编者按：为全面贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，深入实施新时代立德树人工程，系统总结学校思想政治工作改革创新经验，学校组织开展思想政治工作精品建设优秀成果推选展示活动。为推广先进经验，党委宣传部特开设专栏，专题展示学院（部）在思政育人方面的特色做法与创新路径，旨在发挥示范引领和辐射带动作用，以点带面推进学校思想政治工作高质量发展。

未来科学与工程学院立足建立初期的“新学院、新校区、新教师、新学生”的现实情况，依托坚实的校地联动基础，聚力多方协同、整合育人资源，坚持“请进来”与“走出去”双向发力，畅通家校共育机制，以育人共同体建设凝聚合力，破解发展难题，构建校地联动、校企协同、家校共育的协同育人格局。

一、校地联动：从“物理相邻”走向“育人相融”

推动力量嵌入，学院与吴江区检察院、区委宣传部、人社部门等地方单位建立紧密合作关系，建立常态化合作机制。吴江区检察院检察官担任法治辅导员，街道党政干部融入校园搭建校社共育桥梁，政法力量深度嵌入育人一线。推进平台联建，联合人社部门在校内设立“家门口”就业服务站，推出毕业生人才礼遇卡，引入专家门诊服务师生。深化活动联办，吴江区连续五年推出“礼惠学子”大礼包，累计开展非遗进校园等活动200余场，增强师生对地方文化的认同感。从生活保障到文化浸润，从职业支持到情感联结，校地双方已从物理上的“相邻”走向育人上的“相融”。

二、校企协同：从“双向实践”走向“产教融合”

学院探索“把企业实验室建到苏大、把苏大课堂搬到企业”的双向实践。邀请工程师进校园，300余家企业工程师走进校园，将产业一线的真实场景引入校园，让学生接触产业实际，加深产业认知。引荐项目进校园，学院与百度、博众等企业共建特色班，每年发布百余项交叉科创项目，以真实研发驱动大规模个性化学习，增强学生实践能力与创新意识。推动实验室进校园，携手世纪互联、中国联通、WaytoAGI、AIGC Link等企业与开源社区，共同打造OPC创新港社区，构建起“新工科”产教融合示范范式，真正让学生在产业前沿中增长本领、坚定信念。80%的教师走出实验室、深入企业车间，全体学生赴企业参观学习，营造良好的校企协同生态。

三、家校共育：从“信息互通”走向“成长共同体”

学院依托常态化家校联系群，通过建立家长会商制度、设计家校调研问卷、发放家校联系卡等举措，定期举办家长交流会，持续开展家访、家校会商等活动，积极构建线上线下立体沟通、家校协同的育人网络。通过精准化信息互通与深度互动，及时回应家长关切，凝聚育人共识，着力打造家校情感共同体与成长共同体。